Answer

残念ながら強制的に仕事を辞めさせることはできません。夫と浮気相手を交えてよく協議することが大事です。

Point

仕事は、浮気相手と会社の雇用契約ですので、浮気をしたからといって強制的に浮気相手の仕事を辞めさせることはできません。

もっとも、夫と浮気相手の関係が、会社に発覚しているような場合には、夫と浮気相手の部署を変えてもらったり、複数の支店・支所がある場合には勤務場所を変えてもらったり、といった相談ができる場合があります。ただ、不貞行為が会社の知るところとなる結果、浮気相手だけでなく、夫も、企業秩序を乱したとして、懲戒処分の対象となってしまう可能性があります。

このように、法律上、強制的に浮気相手に会社を辞めさせることはできませんが、できる限りの予防策を講じておく必要があります。例えば、浮気相手との示談書の中で、個人的な連絡先を消去すること、業務以外の連絡はしないこと、どちらかが異動願を出すこと等の条件、及び、この条件を破った場合の違約金の定めなどをしておくことが考えられます。

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